财经贸易系将以辅导员队伍为依托，以员工工作的“面对面、十必谈”活动为思想政治教育和员工管理的主要形式，对员工的成长和发展提供全方位、全过程服务。
我系针对新形势下员工教育管理出现的新情况、新问题，为了进一步加强特殊员工群体的教育与管理。要求辅导员在工作中遇到十种情况必须面对面找员工交谈：即“贫困家庭员工必谈；当员工有心理困惑时必谈；当员工思想产生波动时必谈；当员工有不及格学科时必谈；当员工痴迷于网络时必谈；当员工受挫折或家庭出现意外时必谈；当员工拖欠学费时必谈；校外租房员工必谈；当员工有违纪行为时必谈；当员工违纪受处分时必谈”。
通过辅导员通过面对面的谈话，仔细了解员工学习、生活、思想情况，帮助员工分析查找存在问题的各种原因，在学习方法、生活观念和心理问题上给予疏通和指导，真正做到思想政治教育工作者的职能从“消极防御、管理至上”向“主动引导、服务至上”的职能转变。
