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财经贸易系开展第六期青马工程暨员工干部培训之三——老员工干部应具备的素质和能力

来源：太阳成集团tyc122cc佚名发布时间：2014-06-06 点击数量：

为进一步加强当代老员工思想政治素养，培养老员工干部在十八大精神指引下科学、创新地开展工作的能力。4月17日晚上7点在办公楼7楼会议室，财经贸易系组织开展了第六期青马工程暨员工干部培训第三次课，由系党总支书记唐继碧为同学们开展了以《老员工干部应具备的素质和能力》为主题的讲座。
讲座上，唐书记从“员工干部的角色定位”、“当前员工干部中存在的四种类型”、“员工干部应具备的素质和能力”、“怎样改变和提高目前班级管理的落后面貌”等几个方面阐述了员工干部工作的要求。
整个讲座中，同学们认真聆听唐书记的讲座，从中获得了知识和技巧。唐书记首先提醒大家，要正确的认识老员工干部的角色，提出员工干部首要的角色是员工，应该以学业为主，员工干部必须把主要精力放在学习上。其次，员工干部应正确扮演好自己的角色，认识到员工干部是服务者，不是领导，应当做到协助老师，上情下达；员工干部是楷模，应该做同学的模范，要注意自己的一言一行，用自己的人格魅力去影响和感染同学；员工干部也是广大同学的代表者、生活的导航者；员工干部更是老师和同学的桥梁和纽带。
随后，唐书记要求同学们要当好一名员工干部，应该从思想政治素质、道德素质、知识素质、能力素质和良好的心理素质和身体素质等方面努力提高，提升自己的综合素质。
最后，唐书记指出了当前我系员工教管理工作中存在的问题，有员工自身层面的问题，如工作热情的阶段性、角色转换失灵、执行力度不够、办事效率低等；有教育管理上的缺陷，如员工办、辅导员对员工干部布置工作多、指导帮助少、零打碎敲的说教多、系统的理论培训少等；在班级层面的问题，如有的班级纪律意识差等问题。
通过此次干部培训活动，使同学们明白了要成为一名合格的员工干部应当具备较强的服务意识和奉献精神，高度的工作责任感，正确处理好学习、工作和生活的关系，不断学习、总结，讲究方式方法，提高工作能力，严于律己，树立员工干部良好的形象，树立全局观念，协调好彼此之间的关系，积极开展批评与自我批评，建立和维护和谐的人际关系。

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